Foglalkozás-egészségügyi ellátás elemei
A jogszabályi és szakmai előírásoknak megfelelően, az alábbi ellátásokat, szolgáltatásokat minden esetben tartalmazza csomagunk
Belgyógyászati típusú foglalkozás-egészségügyi vizsgálat
Színlátás, valamint távol- és közellátás vizsgálat
Egyéb szükséges szakorvosi vizsgálat kezdeményezése
Elsőfokú alkalmassági vélemény kiállítása
Vérnyomás mérés
Helyszíni szakmai konzultáció
Kockázatbecslés és értékelés
Dedikált kapcsolattartó biztosítása
Tényleges közreműködés a munkavédelmi dokumentáció elkészítésében
Foglalkozás-egészségügyi kategóriák
“A” kategóriás munkavállalók
Veszélyes anyagokkal foglalkozó munkakörben dolgozó, fizikai munkát végzők
“B” kategóriás munkavállalók
Nehéz fizikai munkát végzők
“C” kategóriás munkavállalók
Adminisztratív munkakörben dolgozók, napi 4 óránál több számítógép használattal vagy könnyű fizikai munkát végzők
Mi tartozhat a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok körébe?
A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás és az ahhoz szervesen és/vagy kötelező jelleggel kapcsolódó egészségügyi vizsgálatok adó- és járulékmentesek.
Egyes munkaköröknél – ahol a fokozott biológiai veszélynek van kitéve – az oltások is adómentesen nyújthatóak (például egyes munkakörökben kullancscsípés által okozott meningitis elleni védőoltás), illetve járványok idején megelőzési célzattal is adhatóak.
Azt azonban törvény szabályozza, hogy az alkalmassági vizsgálatok körébe – munkakörtől és veszélyeztetettségtől is függően – pontosan milyen szolgáltatások tartozhatnak.
Így komoly problémát jelenthet adózási szempontból is a munkáltatóknak, ha egy foglalkozás-egészségügyi szempontból a munkakör betöltéséhez nem kapcsolódó vizsgálat – például egy anyajegyszűrés – bekerül a szolgáltatások közé, hiszen annak munkaalkalmassági szempontból való indokoltsága nem teljesül, vagy erősen megkérdőjelezhető.
Mi nem tartozhat a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok közé?
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a legtipikusabb egészségügyi szolgáltatásokat, amelyeket a munkáltatók gyakran tévesen a foglalkozás-egészségügy részeként kezelnek:
- Olyan laborvizsgálatok, amelyek a vonatkozó jogszabályok szerint nem szükségesek az adott munkakörköz kapcsolódó alkalmasság megállapításához
- Hasi ultrahang
- Nőgyógyászati vizsgálat
- A „menedzserszűrések”
- Melanóma szűrés
- Mellkasröntgen, abban az esetben, ha a vonatkozó jogszabály szerint nem szükséges az adott munkakörköz kapcsolódó alkalmasság megállapításához
Mindezt azért fontos külön is hangsúlyozni, mert az említett egészségügyi szolgáltatások olyan szűrésnek minősülnek, melyek vállalati juttatásként bérként adóznak, így nem lehetnek adó- és járulékmentes foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás részei.
Kiegészítő vizsgálatok
A munkahelyi kockázatoknak megfelelően kiegészítő vizsgálatokat is végzünk, mint például:
• Szűrő audiometria
• Spirometria
• EKG vizsgálat
• Labordiagnosztika (BEM-vizsgálatok térítés ellenében)
• Hűtési próba
A felsorolt kiegészítő vizsgálatokat csak azokban az esetekben szükséges elvégezni, amennyiben az indokolt a munkahelyi expozíciók alapján.
Törvényi háttér
A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást a Medicover Zrt. biztosítja Ügyfelei és munkavállalói részére az 1993. Évi XCIII. Törvény a Munkavédelemről 58. §-a, a 89/1995. Kormány Rendelet a foglalkozás-egészségügyi alapszolgálatról, a 27/1995. NM a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról, a 33/1998. (VI.24.) NM rendelet a munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjéről, valamint az érvényben lévő további rendeletekben előírtak és Ügyfelei egyedi igényeinek figyelembe vételével, az alábbiak szerint:
Munkaköri alkalmassági (előzetes-, időszakos-, soron kívüli-, záró-) vizsgálatok elvégzése, az ehhez szükséges szakorvosi vizsgálatok kezdeményezése.
A munkáltató tájékoztatása – az orvosi titoktartás vonatkozó előírások figyelembevétele mellett – írásban (munkaalkalmassági vélemény), igény esetén szóban és digitális formában is.
Igényelt gyakorisággal riportok készítése, a munkáltató által meghatározott szempontok szerint.
A foglalkozási megbetegedések, expozíciós esetek jelentése, ezekről riport készítése, a kivizsgálásban való részvétel a hatályos jogszabálynak megfelelően (27/1996 NM rendelet).
Részvétel az egyéni védőeszközök kiválasztásában, a védőeszközről történő tanácsadásban.
Részvétel a munkahelyek kémiai biztonságát érintő feladatok teljesítésében.
A munkakörhöz kötött hivatásos (II. típusú) jogosítványhosszabbítás.
A munkakörhöz kötött targoncavezetői jogosítványhosszabbításhoz szükséges időszakos alkalmassági vizsgálatok elvégzése.
A munkakörhöz kötött védőoltás beadása, az oltás beadásának előírás szerinti rögzítése.
Bejelentési és adminisztrációs kötelezettségek, egészségügyi dokumentációk készítése a hatóságok felé.